Da muss ich ProjectLSR zustimmen. Hab auch irgendwie das Gefühl, dass hiern paar Multis sind.
Ich nutze mal die Gelegenheit etwas anderes aufzugreifen
:
Ein Typ hat ne Anzeige wegen 10 Cent Kaugummis bekommen
Naja typisch Rewe -.-
Viele denken so wie du. Das liegt hauptsächlich am fehlenden Einfühlsvermögen der meisten Menschen. Du musst die Perspektive von REWE annehmen.
Da gabs ja mehrere Fälle, aber glaubst du wirklich, dass es einem Konzern wie REWE wirklich um diesen 10 Cent Kaugummi ging ?
Glaubst du, dass wenn dieser Angestellte ein Top-Verkäufer bei REWE gewesen wäre, hätten sie ihn entlassen ?
Stell dir vor, du bist Fillialeiter von einem REWE und du hast einen Mitarbeiter, 59 Jahre, arbeitet seid 30 Jahren im Betrieb und ist unkündbar. Er Kann nur an der Kasse arbeiten, für Regale einräumen einfach zu schwach, und an der Kasse arbeitet er nur halb so schnell wie Kollegen von ihm und im Endeffekt kostet er mehr als er bringt. Er behandelt die Kunden nicht freundlich und arbeitet nicht auf dem Niveau auf dem es ein Kassierer bei REWE heute noch eingestellt werden würde.
Problem: Unkündbar
Da wir nunmal (zum Glück) im Kapitalismus sind und man bei uns nach Leistungsprinzip gearbeitet wird, können es sich Konzerne (die kleineren haben es da noch schwerer) nicht erlauben diese Mitarbeiter zu behalten. Es wird "nach einem Grund gesucht diesen Mitarbeiter zu entlassen, und da kommen nunmal Dinge wie Handy aufladen im Geschäft, Pfandbong "klauen" und Kaugummi klauen rauß. Natürlich wird von Konzern dann gesagt es geht nicht um den Kaugummi, sondern um die Straftat selber und ums Prinzip gehts usw., aber der tatsächliche Grund ist dass dieser kein wirtschaftlicher Vorteil für den Laden ist.
